委托招聘,是以客户招聘需求为导向,以招聘项目为单位,提供全流程招聘解决方案的服务。是为公司在招聘周期内遇到的大规模招聘、紧急招聘、稀缺人才招聘等招聘难题提供解决方案。
保面试:
紧急批量职位招聘,HR部门人手不足?
中低端岗位招聘,猎头收费太高?
企业分支机构太多,HR全国奔波?
针对企业简历投递量不足、面试到场率不理想等问题,提供急速、低价的招聘解决方案。
以候选人到场面试为基准收费。
保入职:
中高端职位招聘周期长、难度大?
稀缺人才不好招,常规渠道简历少?
需要定向人才挖掘/offer谈判?
针对企业需求岗位人才稀缺、岗位招聘难度大、需要定向人才挖掘等问题,提供轻松、省事的招聘解决方案。
以候选人成功入职为基准收费。
招聘会:
多部门集团招聘,需要集中面试?
候选人面试时间不统一,需要统一安排?
招聘任务紧急,普通面试流程太长?
多轮精选简历,发送给用人企业,企业再次筛选后,根据企业意向统一安排候选人集体面试,根据企业需求,为企业举办专场招聘会。